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Projection-débat "Violences sexistes et sexuelles au travail, parlons-en, agissons" du 4 avril 2019 avec l'association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFTlien) (INCOMMUNICABLE)

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Modifié le : 19/10/2023

Présentation globale de la collection

Etablissement de conservation
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Intitulé de l'instrument de recherche Bibliothèque Marguerite Durand. Fonds Groupe Genre Égalité de la CGT Spercrif (Syndicat des personnels du Conseil régional d'Île-de-France).
Cote 1 à 12 ; 1 à 10
Titre Fonds Groupe Genre Égalité de la CGT Spercrif (Syndicat des personnels du Conseil régional d'Île-de-France)
Origine Groupe Genre Égalité de la CGT Spercrif
Date 2017-2022
Langue français
Support papier et archives numériques natives
Importance matérielle Archives papier : 0,15ml - Archives numériques : 245 dossiers, 3 466 fichiers, 1 wiki aspiré, 4,3 Gio
Biographie ou histoire Le Groupe Genre Égalité (GGE) a été un groupe de travail interne au syndicat CGT des agent·es de la collectivité territoriale « Région Île-de-France ». Le GGE a été créé le 31 mai 2018 lors de l'assemblée générale de la CGT Spercrif (Syndicat des personnels du Conseil régional d'Île-de-France). Il a été interdit d'apparition publique puis de fonctionnement suite à une décision de la direction du syndicat le 24 septembre 2020. L'action du groupe a permis de faire de la lutte féministe sur le lieu de travail une composante permanente de l'activité syndicale de terrain permettant de construire un rapport de forces local, articulé aux luttes féministes nationales et internationales. Le groupe a été créé sur la proposition initiale de deux camarades du syndicat partageant des analyses féministes radicales matérialistes. À la différence des collectifs « Femmes-Mixité » créés au sein de la CGT, le GGE s'est constitué pour lutter contre les oppressions spécifiques des femmes, des minorités sexuelles et de genre, en agissant à partir du lieu de travail. Les actions du GGE se sont articulées en deux grandes catégories : une grande campagne relative aux violences sexistes, sexuelles et lgbtphobes au travail et des actions en réaction aux mesures mises en place par l'employeur. Il a développé une activité qui a permis des avancées significatives en matière de lutte contre les violences sexistes, sexuelles et lgtbtphobes au travail et de revalorisations salariales de catégories d'emplois très majoritairement occupées par des femmes. Il est dissout par la direction du syndicat en 2021 mais poursuit une activité jusqu'en 2022.
Présentation du contenu Le fonds contient les archives du GGE constituées tout au long de son existence entre 2018 et 2022, comme un outil politique nécessaire à l'action. Cette approche des archives est développée dans l'article « Les archives, un outil dans la construction d’un rapport de force féministe : l’exemple d’un groupe féministe et syndical », publié dans la revue Glad ! fin 2021.Il réunit également les archives personnelles des deux camarades à l'origine du don.Il est composé d'archives papier et numériques.Il contient notamment les dossiers de création et de fonctionnement du GGE (notes d'intervention à l'AG de création, courriels, comptes rendus de réunions, dossiers de formations syndicales), les dossiers d'activités militantes (tracts, affiches, courriels d'interpellation, documents d'intervention dans les instances, chanson militante, enquête syndicale, photographies, vidéos, etc.) ainsi que les documents produits par la Région Île-de-France relatifs aux mesures pour lesquelles le GGE a eu une intervention (plan de labellisation à l'égalité professionnelle, procédure de signalement des violences, etc.). Il contient également un bilan d'activité du GGE retraçant et analysant la brève mais riche histoire de ce groupe ainsi que les documents relatifs à la dissolution du groupe.
Modalités d'acquisition Don de Maëva Ballon et Flaz Torres (mars 2023)
Conditions d'accès Ce fonds est consultable au sein de la BMD, dans le cadre du règlement général de consultation des fonds spécialisés. La majorité des documents est communicable sans délai et accessible de plein droit. Toutefois, certains documents font l'objet d'un délai spécial pour leur communication : 50 ans pour les documents faisant apparaître le comportement d'une personne dans des conditions susceptibles de lui porter préjudice.
Conditions d'utilisation Toute publication de documents inédits doit être notifiée à l'établissement.
Citer sous la forme Bibliothèque Marguerite Durand, Fonds Groupe Genre Égalité de la CGT Spercrif.
Index


Informations sur l'instrument de recherche
Auteur(s) Bibliothèque Marguerite Durand. Paris.
Éditeur Bibliothèque nationale de France
Date de la version électronique 2023
Langue(s) de l'instrument de recherche Catalogue rédigé en français
Permalien https://ccfr.bnf.fr/portailccfr/ark:/16871/005FRCGMNOV-751135101-ugI

Dans le document :

Présentation du contenu
Cote
Titre Sous-fonds papier du Groupe Genre Égalité de la CGT Spercrif
Date 2018-2021
Description du contenu
Cote 6
Titre Campagne relative aux violences sexistes, sexuelles et lgbtphobes au travail
Date 2019-2020
Catalogue général des manuscrits
Cote :  6.3 Présentation du contenu : invitation aux collègues, document de présentation de l'AVFT, déroulé de la projection, courriels, fiches de contact individuelles.
Cote 6.3
Titre Projection-débat "Violences sexistes et sexuelles au travail, parlons-en, agissons" du 4 avril 2019 avec l'association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFTlien) (INCOMMUNICABLE)
Date 2019
Présentation du contenu invitation aux collègues, document de présentation de l'AVFT, déroulé de la projection, courriels, fiches de contact individuelles.
Citer ce document : https://ccfr.bnf.fr/portailccfr/jsp/index_view_direct_anonymous.jsp?record=eadcgm:EADC:b79310626
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